«Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда»

Опубликовано 14.06.2017 12:22

Уважаемые работодатели муниципального образования Калининский район!

Центр занятости населения Калининского района информирует о возможности использования средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на охрану труда. Использовать средства Фонда можно на следующие мероприятия:

Подробнее...

Молоко за вредные условия труда

Опубликовано 22.05.2017 14:35

Согласно ч. 1 ст. 222 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам, которые трудятся на вредных производствах, полагается выдавать спецпитание за вредные условия труда – молоко или другие равноценные пищевые продукты. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых следует предоставлять работникам молоко или иные продукты, приведен в приложении № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России № 45н от 16 февраля 2009 г."Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"

Независимо от того, сколько длится рабочая смена, норма молока, которая должна быть выдана работнику, составляет пол литра. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.Молоко выдается в столовых или в других помещениях, оборудованных для этого. Там же оно должно быть и выпито.

Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока:

-кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%.-500г. за смену;

-творог не более 9% жирности - 100 г. за смену;                                   

-сыр не более 24% жирности - 60 г. за смену;

В некоторых случаях работодатель может заменить выдачу молока денежной компенсацией. Для этого необходимо письменное заявление от работника о согласии на получение компенсации вместо получения молока.  Выплата такой компенсации должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Особое внимание на выдачу молока необходимо уделить работодателям сельскохозяйственной отрасли, которые в своей деятельности используют химические вещества (пестициды, удобрения и другие ядохимикаты).

 

Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение норм и условий их выдачи возлагается на работодателя.

 

За справками и методической помощью можно обратиться к ведущему специалисту отдела трудовых отношений,  охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Калининского района Николаю Викторовичу Глотову по адресу: ст. Калининская,  ул.  Ленина, 151, второй этаж,  кабинет № 15, тел. 22-44-8,  адрес электронной  почты:

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Калининского района Н.В. Глотов

Не забудьте сдать отчет!

Опубликовано 08.06.2017 09:03

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Краснодарского края от 03 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря 2014 г. № 1197 “О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда”, Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» работодатели всех форм собственности обязаны ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять Отчет о состоянии условий и охраны труда в организации в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Калининского района, расположенный по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, этаж 2, кабинет №15 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Подробнее...

«Помним Ваш славный подвиг!»

Опубликовано 15.05.2017 10:19

В преддверии празднования 72-ой годовщины Победы советского народа в Великой Отечественной войне исполняющий обязанности главы Старовеличковского сельского поселения – Г.Н. Огарков, заместитель главы – Пискун Александр Сергеевич, а так же волонтеры поселения поздравили ветеранов ВОВ с наступающим праздником Днем Победы в Великой Отечественной войне.

Пожелали ветеранам долголетия, мира, любви, поддержки родных и близких. Вручили поздравительные открытки, продовольственные наборы и поблагодарили ветеранов за Победу.

Администрация Старовеличковского сельского поселения выражает огромную благодарность: Каневскому филиалу ЗАО «Тандер», в лице директора – Е.В. Чистяк, директору в ООО «Коопзаготпромторг» Калининского РПС» - А.К. Касумову и предпринимателям: Д.А. Коломыц, А.А. Михайлову, С.А. Тронь, В.В. Шахбазову, Е.С. Михайленко, в оказании финансовой помощи для поздравления ветеранов и проведения праздничных мероприятий, посвященных 72-ой годовщине Дня Победы.

А так же волонтерам: Тараканову Артему и Бычок Татьяне за активное участие в проведении акции «Ветеран рядом».

 

 

 

 

 

 

 

Работа телефона «Горячей линии» продолжается

Опубликовано 22.05.2017 14:36

В целях защиты прав работников и снижения неформальной занятости продолжают работу телефоны "Горячих линий" по выявлению нарушений трудового законодательства: отказ в оформлении работодателями трудовых отношений с работниками, выплата "серых зарплат", задержек заработной платы или ее выплаты не в полном объеме.

Неоформленные законным образом трудовые отношения приводят к тому, что работник лишается практически всех социальных гарантий. Это и обеспечение права на обязательное социальное страхование, и право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и многие другие права, соблюдение которых возможно только при легализации трудовых отношений, позволяющей должным образом контролировать соблюдение и защиту прав и интересов работника.

Уважаемые жители Калининского района! Просим Вас сообщать о любых известных фактах нарушений трудового законодательства по телефону "Горячей линии" 8-86163-22448.

Так же Вы можете обратиться и по другим телефонам «Горячих линий»:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 8-861-9910955

Министерство экономики Краснодарского края 8-861-2707050

Министерство труда и социального развития Краснодарского края 8-861-2523315.